반응형 고스팅심리2 성과 중심 조직에서 공정함이 무너지는 순간 (조직 정의감의 붕괴) 성과 중심의 조직 문화가 오히려 구성원들의 정의감을 해치고,신뢰를 무너뜨릴 수 있다는 사실을 알고 계셨나요?성과주의가 공정을 위협하는 심리적 메커니즘과 조직 내 고스팅 현상의 연결 고리를 분석합니다. CONTENTS성과주의가 공정을 위협하는 이유: 결과 중심의 평가는 과정의 가치를 지운다 공정성 인식의 붕괴가 조직에 미치는 영향: 신뢰, 몰입도, 이직률의 급격한 변화리더의 편향된 보상이 만드는 조직 고스팅: 심리적 거리감과 정서적 이탈감정노동의 불균형과 정의감 붕괴: 보이지 않는 노력의 평가 절하회복 가능한 정의감을 위한 조직 전략: 심리적 안전감과 투명성의 중요성성과 중심 조직은 명확하고 측정 가능한 기준을 통해 효율을 추구합니다. 이는 분명 장점이 될 수 있습니다. 하지만 성과만을 중심으로 평가가 이.. 2025. 6. 23. 그 사람은 왜 갑자기 연락을 끊었을까? 고스팅(Ghosting) 심리의 이면 고스팅은 왜 일어날까?갑작스럽게 연락을 끊는 사람들의 심리에는 불안 회피, 감정 회피, 그리고 자기 보호의 욕구가 숨어 있습니다. 인간관계에서 고스팅이 발생하는 이유를 심리학적으로 분석합니다. CONTENTS고스팅이란 무엇인가: 관계에서 아무 설명 없이 사라지는 심리적 현상불안 회피형 애착의 작용: 관계 회피 욕구가 고스팅으로 이어지는 이유감정 대면에 대한 두려움: 갈등을 피하려는 회피적 커뮤니케이션 방식디지털 시대의 관계 피로: 쉽고 빠른 연결이 만든 감정의 소비화고스팅을 겪은 사람의 반응과 대처법: 자책보다 건강한 해석이 중요연락이 자연스럽게 오가던 사람이 어느 날 갑자기, 아무 말 없이 사라졌다면 당신은 당황과 혼란, 심지어는 분노까지 느꼈을 것입니다. 이처럼 아무런 설명 없이 연락을 끊고 관계에서.. 2025. 6. 22. 이전 1 다음 반응형
