반응형 직장심리학2 요즘 직원들은 왜 '워라밸'을 더 중시할까? 요즘 직원들이 ‘워라밸(Work-Life Balance)’을 더욱 중요하게 여기는 이유는 단순한 트렌드가 아닙니다.변화한 노동 환경, 세대 차이, 그리고 심리적 안정 추구 욕구까지.이 글에서 워라밸 중시 현상의 배경과 기업이 준비해야 할 방향을 짚어봅니다. CONTENTS세대 변화가 만든 가치관의 차이: MZ세대는 조직보다 개인의 삶을 우선시한다 팬데믹 이후 강화된 삶의 균형 욕구: 위기 속에서 드러난 시간과 삶의 소중함 워라밸은 단순한 휴식이 아닌 심리적 회복 전략: 번아웃 예방과 자기 효능감 회복 성과 중심 문화의 한계와 워라밸의 충돌: 오래 일한다고 성과가 높지 않다조직이 워라밸을 인정해야 살아남는 이유: 유능한 인재를 잃지 않는 유일한 방법몇 년 전만 해도 '저녁 있는 삶'이라는 말이 다소 낯설게.. 2025. 6. 30. 심리학자가 말하는 감성지능의 힘, 직장 내 리더십과 성과를 바꾸는 결정적 요소 감성지능은 단순한 공감 능력을 넘어 조직의 리더십과 성과에 직접적인 영향을 미치는 핵심 역량입니다. 본문에서는 직장에서 감성지능이 어떤 방식으로 리더십과 업무 성과에 영향을 주는지를 실증 연구와 함께 분석합니다. Contents감성지능(EI)의 개념과 조직 내 중요성감성지능과 리더십: 효과적인 리더의 정서적 자산감성지능과 조직 성과의 실증적 상관관계감성지능이 뛰어난 사람들의 직장 내 행동 특성감성지능을 높이기 위한 실천 전략과 개발 방법Intro지식과 논리만으로는 조직을 이끌 수 없는 시대가 왔다. 오늘날 직장과 기업 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 다양한 세대와 가치관, 직무 형태가 뒤섞이면서 조직 내 갈등과 소통의 문제가 중요 이슈로 떠오르고 있다. 이런 상황에서 주목받는 심리학적 개념이 바로 감성지.. 2025. 5. 4. 이전 1 다음 반응형
