반응형 에이미 에드먼슨1 조직의 심리적 안전감이 혁신을 이끈다. 심리적 안전감이 강한 조직은 실패를 두려워하지 않고 도전하며 성장합니다. 이 글에서는 심리적 안전성과 조직 혁신성과의 밀접한 관계를 분석하고, 구체적인 실천 방법까지 소개합니다. 성공하는 팀에는 이유가 있습니다. Contents심리적 안전감이 조직 혁신성과를 어떻게 좌우하는가심리적 안전감의 핵심 구성 요소성공한 기업들의 심리적 안전성 전략 사례리더십이 심리적 안전감에 미치는 영향조직문화에 심리적 안전감을 뿌리내리는 방법조직의 미래는 무엇으로 결정될까요? 혁신성은 빠질 수 없는 핵심 키워드입니다. 하지만 혁신이 저절로 생기는 일은 없습니다.오늘날 수많은 경영자와 리더들은 '창의적인 조직'을 꿈꾸지만, 정작 그 토대를 제대로 다지지 못하고 있습니다.바로 심리적 안전감이 부재하기 때문입니다.하버드대 경영대학.. 2025. 5. 2. 이전 1 다음 반응형
