반응형 조직의미래1 요즘 직원들은 왜 '워라밸'을 더 중시할까? 요즘 직원들이 ‘워라밸(Work-Life Balance)’을 더욱 중요하게 여기는 이유는 단순한 트렌드가 아닙니다.변화한 노동 환경, 세대 차이, 그리고 심리적 안정 추구 욕구까지.이 글에서 워라밸 중시 현상의 배경과 기업이 준비해야 할 방향을 짚어봅니다. CONTENTS세대 변화가 만든 가치관의 차이: MZ세대는 조직보다 개인의 삶을 우선시한다 팬데믹 이후 강화된 삶의 균형 욕구: 위기 속에서 드러난 시간과 삶의 소중함 워라밸은 단순한 휴식이 아닌 심리적 회복 전략: 번아웃 예방과 자기 효능감 회복 성과 중심 문화의 한계와 워라밸의 충돌: 오래 일한다고 성과가 높지 않다조직이 워라밸을 인정해야 살아남는 이유: 유능한 인재를 잃지 않는 유일한 방법몇 년 전만 해도 '저녁 있는 삶'이라는 말이 다소 낯설게.. 2025. 6. 30. 이전 1 다음 반응형
