반응형 직장인심리학2 왜 승진은 기쁨보다 외로움을 남길까? 심리학이 알려주는 직장인의 감정 변화 승진 후 오히려 외로움을 느끼는 이유, 그 원인은 단순한 환경 변화가 아닙니다.심리학적 관점에서 조직 내 인간관계, 권위, 정체성 변화가 어떻게 외로움을 유발하는지 분석하고, 그 해법을 제시합니다. Contents승진이 가져오는 인간관계의 거리감심리적 부담감과 감정노동의 증가역할 변화에 따른 소속감 상실성과 중심 환경이 만든 경쟁적 고립외로움을 줄이기 위한 실질적 대처 전략 많은 직장인들이 승진을 꿈꿉니다. 더 높은 연봉, 더 많은 권한, 명함의 직책이 올라가는 그 순간은 성취와 자부심의 상징처럼 느껴지죠. 하지만 승진이라는 이정표를 통과한 뒤, 예상치 못한 감정의 공허함과 외로움을 호소하는 사람들이 많습니다. 우리는 왜 성공의 순간에 외로움을 느끼게 될까요? 그 이유는 단순히 바빠졌기 때문이 아닙니다.. 2025. 6. 14. 회사에서 무례한 사람, 유형별 완벽 대처법(심리학 기반) 회사에서 무례한 사람 때문에 힘드신가요? 심리학 기반으로 무례한 사람들의 유형을 분석하고, 상황별 맞춤 대처법을 구체적으로 안내합니다. 당신의 감정 에너지를 지키는 가장 스마트한 방법을 만나보세요. Contents회사에서 만나는 무례한 사람, 왜 이렇게 다양한가심리학으로 본 무례한 사람들의 주요 유형유형별 무례한 사람 대처 전략무례한 상황에서 감정 소모를 줄이는 방법직장에서 나를 보호하는 심리적 기술 회사에서 만나는 무례한 사람, 왜 이렇게 다양한가 회사에서 무례한 사람을 만나지 않고 일할 수 있다면 정말 꿈만 같겠죠. 하지만 현실은 다릅니다. 어디를 가든, 무례하고 불편한 사람은 존재합니다. 왜 그럴까요? 인간은 각기 다른 성장 배경, 성격, 가치관을 지녔기 때문입니다. 여기에 직장이라는 제한된 공간.. 2025. 5. 1. 이전 1 다음 반응형
