반응형 채용편향1 인지적 편향이 만드는 면접 오류의 심리학 면접에서의 판단은 과연 객관적일까요? 인지적 편향은 면접관의 무의식적 판단에 깊이 작용하며, 채용 오류로 이어질 수 있습니다.다양한 심리학 연구를 토대로 면접관의 심리를 분석하고 채용의 정확성을 높일 방법을 제시합니다. 채용 과정은 그 어떤 조직에서도 가장 중요한 의사결정 중 하나입니다. 특히 면접은 직관과 판단이 교차하는 지점으로, 이 과정에서 면접관의 심리는 매우 큰 영향을 미칩니다. 하지만 많은 경우, 우리는 자신의 판단이 객관적이고 공정하다고 믿는 경향이 있습니다. 그러나 심리학은 그렇게 단순하지 않다고 말합니다.인지적 편향(Cognitive Bias)은 우리 모두가 가진 무의식적 판단 오류입니다. 특히 면접과 같이 짧은 시간에 중요한 결정을 내려야 하는 상황에서는 이 편향이 더욱 강하게 작용합니.. 2025. 5. 25. 이전 1 다음 반응형
