반응형 커뮤니케이션전략2 사내 정치에 무관심한 직원, 조직에 긍정적일까 부정적일까? 사내 정치에 관심 없는 직원은 업무에 집중하는 이상적인 구성원일까,아니면 조직 내 소통과 연결이 약한 문제점일까?사내 정치 무관심이 기업 문화에 미치는 영향과 전략적 시사점을 5가지로 분석합니다. 사내 정치는 직장인의 세계에서 피할 수 없는 부분입니다. 누구나 알고 있고, 모두가 피하고 싶어하지만 실제로는 조직의 권력 구조와 영향력의 흐름을 형성하는 실질적인 힘으로 작용합니다. 사내 정치에 무관심한 태도가 과연 조직에 이로운가, 해로운가, 그리고 그 직원 본인에게는 어떤 영향을 줄 수 있는가? 이 글에서는 사내 정치에 무관심한 직원들의 특징과 조직에 미치는 영향, 그리고 기업이 이들을 어떻게 바라보고 다뤄야 하는지를 중심으로 5가지 핵심 요인을 분석합니다. Contents사내 정치란 무엇이며 왜 발생하.. 2025. 6. 12. 직장에서 ‘좋은 사람’이 오히려 손해 보는 이유, 당신은 착한 사람인가, 전략가인가? 직장에서 ‘좋은 사람’이라는 평판이 꼭 성공을 보장하지는 않습니다.왜 어떤 사람들은 배려하고 열심히 일해도 인정받지 못할까요?이 글에서는 ‘좋은 사람’이 겪는 직장 내 불이익의 원인과 그에 대한 현실적 해법을 분석합니다. Contents‘좋은 사람’이 되는 것과 일 잘하는 사람은 다르다착한 사람 콤플렉스가 가져오는 업무 과부하직장 내 착한 사람은 종종 경계 대상이 된다나쁜 사람이 아니라 똑똑한 사람이 되어야 한다좋은 사람에서 인정받는 사람으로 가는 전략 ‘좋은 사람’이 되는 것과 일 잘하는 사람은 다르다직장에서 ‘좋은 사람’이라는 이미지는 때로는 칭찬보다 업무상의 희생을 불러오는 경우가 많습니다. 친절하고, 배려심 깊고, 갈등을 피하며 조용히 제 역할을 다하는 이들이지만, 이들은 종종 승진이나 성과 보.. 2025. 6. 7. 이전 1 다음 반응형
