반응형 리더십2 리더의 감정은 왜 팀원에게 그대로 전염될까? - 감정전이와 거울신경세포의 심리학 리더의 감정이 팀원에게 전염되는 이유는 무엇일까요?감정전이와 거울신경세포 이론을 통해 조직 내 감정 흐름의 과학을 이해하고,긍정적인 리더십을 구축하는 방법을 알아보세요. Contents감정전이란 무엇인가?: 조직 내에서 감정이 어떻게 전염되는지를 심리학 이론으로 설명거울신경세포의 작용: 리더의 감정을 모방하게 되는 신경학적 메커니즘리더의 감정이 팀 분위기에 미치는 영향: 실제 사례를 통한 감정 영향력 분석감정 인식과 조절의 중요성: 리더가 자신의 감정을 통제해야 하는 이유긍정적 감정 리더십 실천법: 조직 분위기를 개선하는 실용적 방법 소개어느 날 회의실에서 한 리더가 얼굴을 찌푸린 채 들어와 말없이 앉았습니다. 아무 말도 하지 않았지만, 그 순간 회의실 분위기는 무겁게 가라앉았고, 팀원들은 말수를 줄였습.. 2025. 5. 30. 조직의 심리적 안전감이 혁신을 이끈다. 심리적 안전감이 강한 조직은 실패를 두려워하지 않고 도전하며 성장합니다. 이 글에서는 심리적 안전성과 조직 혁신성과의 밀접한 관계를 분석하고, 구체적인 실천 방법까지 소개합니다. 성공하는 팀에는 이유가 있습니다. Contents심리적 안전감이 조직 혁신성과를 어떻게 좌우하는가심리적 안전감의 핵심 구성 요소성공한 기업들의 심리적 안전성 전략 사례리더십이 심리적 안전감에 미치는 영향조직문화에 심리적 안전감을 뿌리내리는 방법조직의 미래는 무엇으로 결정될까요? 혁신성은 빠질 수 없는 핵심 키워드입니다. 하지만 혁신이 저절로 생기는 일은 없습니다.오늘날 수많은 경영자와 리더들은 '창의적인 조직'을 꿈꾸지만, 정작 그 토대를 제대로 다지지 못하고 있습니다.바로 심리적 안전감이 부재하기 때문입니다.하버드대 경영대학.. 2025. 5. 2. 이전 1 다음 반응형
