반응형 성과중심문제1 우리 조직은 왜 혁신에 실패할까? (고정 마인드셋 vs 성장 마인드셋) 혁신을 외치지만 변화는커녕 제자리걸음인 조직.그 원인은 ‘조직 문화’가 아닌 ‘조직 마인드셋’에 있을 수 있습니다.고정 마인드셋과 성장 마인드셋의 차이를 통해 혁신 실패의 본질을 파헤쳐봅니다. Contents혁신을 가로막는 보이지 않는 벽, 고정 마인드셋성장 마인드셋이란 무엇이며 왜 중요한가조직문화 속 마인드셋은 어떻게 형성되는가고정 마인드셋 조직이 흔히 겪는 문제들성장 마인드셋으로 전환하기 위한 전략과 실천어떤 조직은 변화에 민감하게 반응하고, 과감한 실험을 통해 새로운 길을 개척합니다. 반면, 어떤 조직은 혁신을 말하면서도 실질적인 변화 없이 제자리에서 맴돌 뿐이죠. 같은 산업, 비슷한 자원, 유사한 전략을 갖고 있음에도 성과의 차이가 나는 이유는 무엇일까요?많은 전문가들이 지적하는 가장 근본적인 .. 2025. 6. 4. 이전 1 다음 반응형
